神木创新管理方式推动科技特派员创新创业

小说:手机棋牌游戏365纸牌作者:平纯更新时间:2019-02-22字数:88538

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神木创新管理方式推动科技特派员创新创业


  神木以农业示范基地、主导产业及专业大户为依托,通过基地示范、技术培训、引进新品种、推广新技术、开展新项目等方式,将科技特派员服务“三农”工作落到实处,使科学技术与农民群众脱贫致富的意识亲密融合,科技成果在农民群众脱贫致富的实践中有效地转化,推进了农村科技产业的发展和经济结构调整,促进了农业增效和农民增收,为全县经济社会的转型发展起到了积极的推动作用。

  强化科技特派员创业管理,促进特派员务实工作。一是加强领导,注重落实。县政府成立了以分管县长为组长,政府办、组织部、科技局、人事局、财政局等部门主要负责人为成员的科技特派员工作领导小组,办公室设在科技局,负责具体日常工作。形成了政府领导亲自抓,科技部门具体抓,相关部门配合抓的联动机制。二是双向选择,动态管理。为了科学管理和选聘科技特派员,神木坚持“双向选择,动态管理”的原则,让科技特派员的技术特长与神木的产业实际需要有效结合起来,保证将技术过硬,想干事,能干事,有特长的专业能人及农村致富能手选为特派员。要求选聘上的科技特派员年初工作有计划、调研有报告、成果有资料、半年有小结、年终有总结。通过年初签订工作任务书,年终绩效测评,根据测评等级决定对特派员的奖励及去留,采用能者上、弱者下的管理模式,对特派员及特派员团队实行动态管理。

  创新科技特派员运行模式,推动特派员创业见实效。结合优势产业和经济结构,神木积极推行领办园区模式、返租倒包模式和技术服务模式等形式多样的创业模式。一是以尔林兔现代农业示范园和丰禾现代农业示范园为依托,开展科技特派员创业示范行动。积极选派科技特派员进驻园区开展新品种引进、试验、推广和科技研发等活动,深入田间地头,向农民传授新技术,接受农民咨询,开展技术培训和指导,解决技术难题。近年来,在两个基地举办了20期技术培训班,培训农技员和种养植大户8000多人次;参与组织召开了20次农业科技现场示范推广会,参会农民达6000多人次;科技特派员在示范联系点举办80多期技术培训讲座,培训农民3500多人次,散发农业实用科技资料3万多份;接待来自省内外参观访问团100多次,接待周边地区农民访问、咨询、学习2万多人次。二是抓实科技特派员进村入户技术服务工作。为了让科技特派员更好的服务“三农”,要求在经济欠发达的南部乡镇每个乡镇至少选派一名科技特派员,每名科技特派员必须定期举办实用技术培训班,实施一个有科技含量的农业项目,至少引进2个新品种,建立1户科技种养殖示范户,完成一村一品工程。2015年,神木县科技局要求县、市两级科技特派员除了落实好与科技局签订任务书上的科技服务内容外,每名科技特派员包抓一个美丽乡村的科技兴农、科技兴村任务。

  加强科技特派员团队合作,提升特派员能力上台阶。神木县结合二次创业、转型发展实际,认真分析农村经济发展的现状、区域特点、潜力和优势,积极加强科技特派员团队建设,促进专家与农户直接“联姻”,作为加快农业科技成果转化,发展优势产业,带动农民增收的有效抓手。一是积极组建科技特派员创新团队。为了更好地发挥特派员的团队合作能力,神木县围绕现代设施农业、羊子提质增效、玉米制种、无土栽培和长柄扁桃丰产栽培技术等方面,在县科技局引导下,由企业自主申请组建了五个科技特派员创新团队。二是积极支持团队开展创新工作。县科技局对这些团队的创业、创新、研发及项目实施等工作实行宏观管理,并在科技特派员选派、科技项目、科技特派员专项资金上优先给予支持,并积极引导、支持团队争取实施中省市科技项目,想方设法调动特派员团队的创业创新积极性,最大限度地支持团队的工作,大力鼓励、引导团队取得成效。

编辑:XLL

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发布时间:2019-02-22 00:37:09

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